Trekløver klar til at hjælpe langtidsledige i job

Peter, Ulla og Hans er de smilende ansigter bag Røde Kors Lyngby-Taarbæks nye aktivitet, Jobmentorerne, der har et klart mål: at få sårbare langtidsledige tættere på både arbejdsmarkedet og et bedre sted i livet.

Troen på, at alle mennesker har ressourcer og kan rykke sig.

Det er kort sagt den filosofi, der ligger bag én af vores nyeste aktiviteter, Jobmentorerne, og de foreløbig tre smilende ansigter, der udgør den.

Uden den tro kommer man ikke langt som mentor i Røde Kors. Opgaven for Peter, Ulla og Hans er nemlig at hjælpe langtidsledige, der har svært ved at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet, tættere på beskæftigelse. De ledige er henvist til mentorordningen af jobcenteret i Lyngby-Taarbæk.

”Det handler meget om sammen at finde nye veje sammen. Når det ikke er lykkedes at komme i job endnu, så peger det måske på, at man skal ændre strategi, siger Ulla.

En ligeværdig relation

Her kan en frivillig mentor være med til at rykke noget, viser tal fra VIVE. 67% af de borgere, der har været i et mentorforløb hos Røde Kors, mener således, at det i høj grad har gavnet dem. 15% svarer, at det i meget høj grad har gavnet dem.

Det skyldes ikke mindst, at der er tale om en ligeværdig relation, hvor den frivillige - under tavshedspligt - kan rådgive borgeren uden de forventninger og krav, jobcenteret er forpligtet til at stille.

Bliver varm indeni

Herudover bidrager Peter, Ulla og Hans med deres livserfaring og egne netværk.

”Noget af det mest opløftende, man kan opleve som mentor, er, når et andet menneske flytter sig fra et mindre godt sted til et bedre sted. Og måske har du bidraget lidt til forandringen. Så bliver man helt varm indeni,” siger Hans, der også er aktivitetsleder.

Peter, Ulla og Hans er lige nu på skarpt udkig efter flere frivillige kollegaer. Alle, der kan se sig selv som jobmentorer, er velkomne til at skrive til Hans på lyngby.best1@rodekors.dk.